(3)面试方式及计分:

面试均采用结构化面试，时间10分钟，满分为100分。

招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场同一场次，同一个面试考官组，同一套面试题，本次形成有效竞争职位体检入围人员的最低面试分数。

面试考官异地交流产生，考生面试结束后考官当场评分、统分并宣布成绩。

4、成绩合成和排名

(1)成绩合成

笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论×50%

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

笔试、面试均保留小数点后两位数，综合成绩保留小数点后三位数。

(2)成绩排名

综合成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分确定排名顺序;笔试成绩相同的，按照《行政职业能力测验》成绩从高分到低分确定排名顺序。

(四)体检

按招聘计划与体检对象1:1的比例，根据综合成绩从高分到低分的排名顺序确定体检对象。体检人员名单将在相关网站公示。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)规定执行，体检费由考生自理，体检地点待定。凡不参加体检、体检不合格的或在体检中违纪违规被取消资格的，则从报考同一职位人员中根据考试综合成绩由高分到低分依次递补，递补次数为1次。

(五)考察、公示

对体检合格的人员确定为考察对象，在祁东县党政门户网、祁东县新闻网查询公示。县事业单位公开招聘工作领导小组负责组织考察，考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察不合格的或自愿放弃考核的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消拟聘用资格。相应岗位缺额可按程序依次递补1次。

经笔试、面试(技能考试)、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在祁东县党政门户网、祁东县新闻网查询公示，公示期为7个工作日，自开始公示之日起不再递补。