五、考试

(一)考试方法

采取笔试、面试和操作考试相结合的办法进行。总成绩按笔试、面试和实际操作考试成绩分别占50%：20%：30%的比例合成。

(二)笔试

笔试为闭卷考试。由县公开招考招聘领导小组聘请人员统一命题 制卷、阅卷，县人力资源和社会保障局及有关单位负责考试考务工作。

1、笔试科目：笔试科目为《专业知识》，满分为100分;

2、笔试时间和地点：(暂定7月31日在东安一中)笔试具体时间及地点详见准考证。

3、笔试结束后，根据笔试总成绩从高分到低分按招聘计划数1:2确定面试人选。

4、如同一招聘岗位排名末位的考生其笔试成绩相同的，则同时参加面试和操作考试。

5、笔试成绩在东安政府网上进行公示。

(三)面试和操作

面试、操作由县公开招考招聘领导小组在人大、政协、纪检等监督机关监督下统一组织。县委组织部、县人力资源和社会保障局、县编委办及有关单位负责考试考务工作。

1、面试内容：面试采用结构化面试方法，主要测试考生的组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。

2、操作考试内容：主要测试考生的专业技能实践操作能力。

3、面试、操作考试时间和地点：另行通知。

4、面试、操作考试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占20%、操作考试成绩占30%的比例合成综合成绩(各科成绩和总成绩按四舍五入保留到小数点后两位)。从高分到低分依次(总成绩相同时以笔试成绩排序;笔试成绩相同时以操作考试成绩排序;笔试、操作考试、面试成绩均相同时，将面试成绩计算精确到小数点后三位进行排名)等额确定参加体检的人选。

5、面试、操作考试成绩当场告知本人。面试、操作考试结束后根据综合成绩从高到低的顺序，按照职位计划1:1的比例确定体检人选，并及时在东安政府网上公布面试成绩、综合成绩、进入体检范围人员名单。

6、招聘人数与参加面试、操作考试人数等额不能形成竞争的岗位，参加面试、操作考试人员的面试和操作考试成绩均不得低于当场面试、操作考试人员的平均分。

7、因各种原因造成参加面试和操作考试人员的空缺不再递补。