(二)资格审查

乡党委对参加报名初步人选逐一进行资格审查，重点审查政治条件和违法违纪等情况，确定参加笔试、面试人员名单，书面通知参加笔试、面试人员应试。

(三)考试和考察

1、考试

采取笔试和面试相结合的方式进行，成绩实行百分制，笔试、面试各占50%。按笔试和面试综合成绩择优进入考察程序。

2、考察

采取入户调查，征求群众意见、个别谈话等方式，全面考察思想道德、生活作风、遵纪守法、履职能力等方面情况，再由乡党委综合考察情况集体研究确定后备干部人选。

(四)结果公示

对确定的村级后备干部正式人选，乡党委统一发布公告公示，公示期为7天，广泛接受群众监督。公示期间，对群众反映的问题及时予以核实，经查实有重大问题的，取消正式人选资格并予以调整。

培养与管理

1、经公示无异议的后备干部人选，选派到乡政府机关跟班学习，跟班期限一般为3个月，跟班期间适当发放工作待遇。

2、跟班学习期间，后备干部纳入机关干部队伍统一管理，加强后备干部日常管理和实绩考核。后备干部必须严格遵守机关各项规章制度。

3、跟班学习期满后，对表现特别优秀的人员可按程序招聘为乡机关临聘工作人员。其他人员根据村级班子人员需求，可择优选聘为村书记助理或村主任助理。

咨询电话：13874945059

原标题：小河乡公开选拔村级后备干部的通知

2018年6月13日